Разбор вакансии и ожиданий
Понимаем, что работодатель будет проверять: опыт, мотивацию, риски, деньги, управленческий уровень, адаптацию.
Подготовка к собеседованию
Подготовка к собеседованию с HR-директором.
Я обучаю схеме интервью, в которой кандидат не просто ждёт вопросов, а осознанно ведёт разговор к своей ценности для работодателя. Это не манипуляция, а профессиональная самопрезентация. При необходимости проводим тренировку или пробное собеседование под вашу вакансию.
Что входит
Как я работаю с этой задачей
Самопрезентация
Собираем короткий и убедительный рассказ о себе, который не пересказывает резюме, а показывает ценность.
Тренировка собеседования
Проводим пробное интервью и готовим ответы про переходы, паузы, смену сферы, причины ухода, деньги, конфликты и спорные моменты.
Подход
Я вижу, где кандидат теряет внимание работодателя, и помогаю собрать понятные аргументы.
Моя задача — сделать ваш опыт понятным, сильным и убедительным для работодателя.
Автор проекта
Светлана Бибичева
HR-директор и карьерный консультант, вошедшая в ТОП-10 лучших карьерных консультантов в Москве. В работе соединяю HR-насмотренность, психологию, бизнес-тренерский подход и современные инструменты анализа.
FAQ
Частые вопросы
Можно подготовиться к завтрашнему интервью?
Да, если у вас уже есть вакансия и понимание формата интервью.
Сколько длится подготовка?
Обычно 1 час. Сложные случаи можно разделить на две встречи.
Вы даёте готовые ответы?
Я даю структуру и формулировки, но ответы должны звучать вашим языком и опираться на реальный опыт.
Запись
Начнём с того, где сейчас теряется результат
Напишите, что у вас происходит: нет приглашений, есть собеседования без оффера, сложно объяснить переход, нужно резюме, письмо или подготовка к интервью. Я предложу формат работы под вашу ситуацию.