ТОП-10 Автор проекта — Светлана Бибичева, HR-директор и карьерный консультант, вошедшая в ТОП-10 лучших карьерных консультантов в Москве.
Проверка резюме

Проверка и анализ резюме глазами работодателя.

Если резюме отправляется, но не приводит к приглашениям, важно понять не только что переписать, но и где теряется логика вашей профессиональной ценности. Я разбираю документ так, как его читает HR и нанимающий руководитель.

Фокус проверки

Резюме должно отвечать на вопросы работодателя

Первый экран

Проверяю, за несколько секунд ли понятны ваш уровень, специализация, целевая роль и ключевая ценность.

Опыт и достижения

Отделяю перечисление обязанностей от фактов, которые подтверждают результат, масштаб и самостоятельность.

Риски и несостыковки

Смотрю, какие переходы, паузы, должности или формулировки могут вызвать вопросы и как объяснить их честно.

Не косметика
Хорошая проверка резюме — это не замена отдельных слов, а проверка всей логики документа.

Иногда достаточно точечной редакции. Иногда становится ясно, что документ нужно собирать заново под другую цель.

Формат

Разбор под вашу задачу

Сначала вы присылаете резюме и описываете цель. После просмотра я предложу подходящий объём работы: проверку с рекомендациями, консультацию или полную переработку.

Без шаблонных оценок
Каждая рекомендация связана с целевой ролью.
С позиции отбора
Объясняю, что именно увидит работодатель.
FAQ

Частые вопросы

Можно заказать только проверку резюме?

Да. После просмотра документа я скажу, достаточно ли рекомендаций или нужна более глубокая переработка.

Вы проверяете резюме под конкретную вакансию?

Да. В таком случае дополнительно сопоставляю резюме с требованиями роли.

Это автоматическая проверка?

Нет. Резюме анализируется лично HR-директором с учётом опыта, цели и рынка.

Можно проверить резюме руководителя?

Да, но для руководящей позиции важны масштаб, зона ответственности и управленческие результаты — простой чек-лист здесь недостаточен.

Запись

Начнём с того, где сейчас теряется результат

Напишите, что у вас происходит: нет приглашений, есть собеседования без оффера, сложно объяснить переход, нужно резюме, письмо или подготовка к интервью. Я предложу формат работы под вашу ситуацию.

Записаться